19.1. Оцінку ступеня завершеності

операцій з надання послуг здійснювати шляхом вивчення виконаної роботи, при цьому в бухгалтерському обліку доходи видображати у звітному періоду після оформлення акта про виконання робіт (надання послуг), застосувати спосіб вивчення виконаної роботи, за винятком випадків, коли дохід від надання послуг не може бути вірогідно визначений.

19.2. Витрати

відображати у бухгалтерському обліку відповідно до П(С)БО 16 “Витрати”.

19.2.1. Затвердити перелік і склад статей калькулювання виробничої собівартості продукції (робіт, послуг) відповідно до додатка 12.

19.2.2. Затвердити перелік і склад, порядок розподілу змінних і постійних загальновиробничих витрат (додаток 13).

19.2.3. Встановити нормальну потужність

цехів та інших структурних підрозділів відповідно до додатка 16.

19.3. Величину резерву сумнівних боргів

розраховувати за методом класифікації дебіторської заборгованості (із застосуванням коефіцієнта сумнівності для кожної групи боржників). Для створення резерву відкриваються окремі субрахунки за кожним дебітором.

20. Затвердити перелік створюваних на підприємстві резервів

(фондів) та порядок формування та витрачання коштів таких фондів

21. Організувати аналітичний облік

руху товарно-матеріальних цінностей таким чином за підрозділами:

- у бухгалтерії – у кількісно-сумовому вираженні;

- на складах – у кількісному вираженні;

- у магазині – у кількісно-сумовому вираженні.

22. Встановити операційний цикл

на підприємстві тривалістю 11 місяців.

23. На підприємстві застосовуються форми та системи оплати праці

згідно з умовами, передбаченими колективним договором.

24. Затвердити такі дні видання готівки

з каси підприємства:

- заробітної плати, соціальних виплат - ……………;

- установити норму представницький витрат на поточний рік у розмірі ………….грн.

25. Відповідальність за організацію робіт з ведення обліку, зберігання й видання трудових книжок

і виконавчих листів поклсти на менеджера з кадрів.

26. Загальний контроль

за виконанням цього наказу залишаю за собою:

27. Зі змістом наказу ознайомити (під розписку) усіх посадових осіб, причетних до його виконання.

Керівник підприємства ……………….

Підпис

З наказом ознайомлений …………………………………………………………….

(наводиться перелік та підписи відповідальних посадових осіб)