Аналіз доходів Державного бюджету України на 2007 р.

Податок на додану вартість склав 65 122 466,3 тис.грн з розподілом до загального фонду у сумі 64 282 466,3 тис.грн. та спеціального фонду у сумі 840 000 тис.грн.

Акцизний збір із вироблених та ввезених в Україну товарів за Законом становив 8 999 852 тис.грн. (з них 6 720 221 тис.грн. спрямовувалися до загального фонду, а 2 279 631 тис. грн. - до спеціального) та 1 329 123 тис. грн. (з яких 342 508 тис.грн. надходили до загального фонду, решта 986 615 тис.грн. - до спеціального фонду).

Плата за ліцензії на певні види господарської діяльності у загальній структурі доходів Державного бюджету на 2007 рік становили 628 312,4 тис.грн., а плата за видачу ліцензій та сертифікатів - 78 174 тис.грн. (без розподілу до спеціального фонду). Плата за ліцензії на виробництво спирту, алкогольних напоїв та тютюнових виробів у загальній структурі доходів становила 300 тис. грн.

Сума, запланована Законом на 2007 рік за плату за державну реєстрацію, крім плати за державну реєстрацію суб’єктів підприємницької діяльності, становила 3 300 тис.грн.

Грошовий (ліцензійний) збір за видачу ліцензій за кабельне мовлення, ретрансляцію, проводове (кабельне) мовлення і час мовлення визначався у сумі 3 836 тис.грн., а плата за видачу, переоформлення, продовження терміну дії ліцензій на користування радіочастотним ресурсом України та видачу дублікатів таких ліцензій - 330 387 тис.грн.

Плата за ліцензії, видані Національною комісією регулювання електроенергетики, становила 22 727,4 тис.грн.

Доходи від плати за видачу, переоформлення, продовження терміну дії ліцензії на здійснення діяльності у сфері телекомунікацій та видачу копій і дублікатів таких ліцензій становили 54 370 тис.грн.

За категорією «податки на міжнародну торгівлю за зовнішні операції» планувалися державні доходи у сумі 8 455 489 тис.грн., з них 5 693 959,9 тис.грн. спрямовуються до загального фонду, а 2 761 529,4 тис.грн. - до спеціального.

Сума коштів отриманих у вигляді ввізного мита, складала 8 060 000 тис.грн., які розподіляються між загальним і спеціальним фондами у сумах відповідно 5 308 000 тис.грн. та 2 752 000 тис.грн.

Доходи від вивізного мита становили 299 044 тис.грн. без розподілу до спеціального фонду.

Неподаткові надходження становили 35 637 877,1 тис.грн., до загального фонду спрямовувалося 14 218 968 тис.грн., а до спеціального - 21 418 909 тис.грн.

Доходи від власності та підприємницької діяльності становили 14 133 000,3 тис.грн., більша частина яких, а саме 11 914 368,7 тис.грн., спрямовувалася до загального фонду, а решта - 2 218 631,6 - до спеціального.

Частина прибутку (доходу) господарських організацій, що вилучається до бюджету та дивіденди, нараховані на акції, у загальній структурі доходів Державного бюджету у 2007 році становила 1 306 200 тис.грн., 1 022 800 тис.грн. яких спрямовується до загального фонду, 283 400 тис.грн. надходить до спеціального.

Надходження від розміщення в установах банків тимчасово вільних бюджетних коштів становили 8 000 тис.грн.

Адміністративні збори та платежі, доходи від некомерційного та побічного продажу склали 1 434 547,4 тис.грн., причому 1 368 315 тис.грн. відноситься до загального фонду, а 66 232 тис.грн. - до спеціального.

Державне мито в загальній структурі доходів становило 304 800 тис.грн., митні збори - 523 000 тис.грн. без розподілу до спеціального фонду.

Надходження коштів від реалізації надлишкового озброєння, військової та спеціальної техніки, іншого майна Збройних сил України та інших утворених згідно з законодавством військових формувань і правоохоронних органів планувалися на 2007 рік у сумі 1 165 064 тис.грн., причому 365 025 тис.грн. надходили до загального фонду, а решта 770 039 тис.грн. - до спеціального фонду.

Читайте більше

Нацiональний Банк Украiни статус i завдання
Національний банк України – найважливіша ланка всієї банківської системи держави. На відміну від багатьох інших відомств, які постали на грунті колишніх республіканських чи союзних, НБУ являє собою принципово нову структуру. З`явивишися відразу ж після проголошення незалежності, він став ...

Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства
Основне значення системи оплати праці − полягає в тому, щоб стимулювати виробничу поведінку співробітників компанії, направивши їх на досягнення стратегічних завдань, що стоять перед нею, іншими словами, з'єднати матеріальні інтереси працівників із стратегічними ...