ВАТ «ПМК-68» нараховує кількість працівників - 129 чоловік. Штат в кількості 37 чоловік. Керує підприємством директор. Йому безпосередньо підпорядковуються начальники підрозділів.
Структурна схема ВАТ «ПМК-68»
Адміністративно-керуючий відділ |
Відособлені підрозділи |
Відділ головного механіка |
Виконробська дільниця №1 |
Виробничий відділ |
Виконробська дільниця №2 |
Відділ обліку та аналізу |
Виконробська дільниця №3 |
Виконробська дільниця №4 |
Керівник охорони |
Бетонно-змішувальний вузол |
На підприємстві застосовують традиційну форму організації бухгалтерського обліку. До складу бухгалтерії входять 3 бухгалтери: бухгалтер по зарплаті, бухгалтер по розрахунках, бухгалтер.
Головний бухгалтер належить до професійної групи «Керівники», є штатним співробітником ВАТ «ПМК-68». Головний бухгалтер підкоряється безпосередньо Голові правління (керівнику підприємства). Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Після дипломна освіта в галузі управління. Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2-х років, спеціаліста - не менше 3-х років.
Керівник (фахівець) : забезпечує створення і ефективне функціонування структурного підрозділу ВАТ «ПМК-68».
· Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених законом України «про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технологій оброблення облікових даних;
· Організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
· Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, регістрів та звітності протягом встановленого терміну;
· Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки до відповідних органів;
· Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації керівництву про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства;
Фондовий ринок Казахстану
Фондовий ринок займає особливе місце в загальній системі ринкової
економіки кожної країни. Фондовий ринок - це загальна назва цілої системи
ринків фінансових ресурсів. На сучасному етапі фондовий ринок займає важливе
місце в системі економічних відносин як в середині країни так і поза нею ...
Основні аспекти доцільності залучення корпоративних облігацій
Суттєву
роль у формуванні фінансових ресурсів підприємства відіграють власні кошти.
Проте фінансування діяльності лише за рахунок власного капіталу не завжди є не
ефективним для підприємства. Тому доцільно є розглядати варіант залучення
додаткових коштів за рахунок емісії корпоративних о ...