поліпшення співвідношень в оплаті праці працівників різної категорії і
професійно-кваліфікаційних груп з урахуванням складності виконуваних
робіт, умов праці, пріоритетів, що склалися, в оплаті праці працівників, що
враховують дефіцитність тих або інших професій, вплив різних груп що
працюють на досягнення високих кінцевих результатів і
конкурентоспроможність виробництва.
Побудова моделі вибору фінансової стратегії підприємства
В
умовах перехідної економіки діяльність підприємств вимагає адаптації до
специфічних умов зовнішнього середовища, забезпечення стабільності фінансового
стану, загальної ринкової стійкості. В даний час економічна ситуація в Україні
ускладнюється платіжною кризою, зниженням прибутковості ...
Особливості системи податкових пільг в оподаткуванні доходів фізичних осіб
Система
оподаткування доходів фізичних осіб є регулятором взаємовідносин між державою
та громадянами - платниками податків. В умовах соціальної диференціації
населення, що об’єктивно супроводжує функціонування економіки на ринкових
засадах, особливої гостроти набувають питання, пов’язані ...