Аналіз господарської діяльності ПрАТ “Коростенський завод ЗБШ”
Порівняно 2011 рік з 2009 персонал зменшився на 48 чоловік. З загальної кількості такий спад спричинило зменшення великої кількості робітників, а саме 49 чоловік, з них погодинників - 22 чол., відрядників - 27 чол За весь період збільшилось лише кількість службовців на 2 чоловіки. Сталими залишились кількість керівників - 50 чол., невиробничого персоналу - 30чол. та адміністративного - 11чол.
В основному такий спад був спричинений наслідками останньої економічної кризи, та зменшенням прибутку. Трудові ресурси (кадри) підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентноздатність. Тому для ефективного аналізу проведемо аналіз трудових ресурсів протягом 2009-2011 років.
Таблиця 3.2 - Аналіз використання трудових ресурсів
|
Показники |
2 009р. |
2 010р. |
2 011р. |
Відхилення |
|
Кількість працівників на початок періоду |
709 |
647 |
622 |
-87 |
|
Прийнято за період |
65 |
12 |
33 |
-32 |
|
Вибуло працівників за період, всього У т.ч. з наступних причин: |
127 |
37 |
56 |
-71 |
|
- за власним бажанням |
14 |
5 |
2 |
-12 |
|
- у зв’язку зі скороченням персоналу |
- |
- |
- |
- |
|
-за порушення трудової дисципліни |
1 |
- |
- |
- |
|
- у зв’язку з виходом на пенсію |
25 |
1 |
28 |
3 |
|
- у зв’язку з невідповідністю займаній посаді |
- |
- |
- |
- |
|
- на навчання |
- |
- |
- |
- |
|
- з інших причин |
87 |
31 |
26 |
-61 |
|
Кількість працівників, що постійно працювало протягом року |
647 |
622 |
599 |
-48 |
|
Особи, що знаходяться у декретних відпустках |
15 |
15 |
14 |
-1 |
|
Кількість працівників, що працюють на умовах скороченого робочого дня (тижня) |
- |
- |
- |
- |
|
Середньоспискова чисельність персоналу |
681 |
622 |
597 |
-84 |
|
Коефіцієнти: - обороту з приймання |
0,10 |
0,02 |
0,06 |
-0,04 |
|
- обороту зі звільнення |
0,19 |
0,06 |
0,09 |
-0,09 |
|
- плинності |
0,02 |
0,01 |
0,00 |
-0,02 |
|
- постійності кадрів |
0,95 |
1,00 |
1,00 |
0,05 |
Читайте більше
Інвестиції у формі капітальних вкладень
Капітальні
вкладення - інвестиції в основний капітал, зокрема видатки нове будівництво,
розширення, реконструкцію і технічне переозброєння діючих підприємств,
проектно-пошукові роботи, будівельно-монтажні роботи щодо спорудження будинків
та споруд й комунікацій до них та інші витрати кап ...
Шляхи підвищення фінансової стійкості ТзОВ «Імперія жирів»
фінансовий стійкість прибуток рентабельність
Одним з найбільш суттєвих наслідків переходу України до ринкової
економіки стала поява нових механізмів господарювання, які ґрунтуються на
принципах повної економічної самостійності підприємств, мінливості зовнішнього
середовища, а також високої інт ...