Пропозиції щодо реформування пенсійної системи в Україні
Пенсійна система лише тоді може вважатись досконалою, коли вона є фінансово стабільною і захищеною від ризиків. Пенсійні витрати в Україні протягом останніх років неухильно зростали та сягнули у 2010 році 17 % ВВП [1] <http://www.niss.gov.ua/articles/297/>, що є найвищим показником в Європі за винятком Італії. Для порівняння, середній рівень державних видатків на пенсії у країнах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) у 2005 році складав 7 % ВВП [36] <http://www.niss.gov.ua/articles/297/>.
Потреби держави на виплату державної пенсії величезні й сягають більше 14,2 млрд грн щомісяця. Видатки ПФУ за 2009 рік - 165,7 млрд грн, тоді як власні доходи установи становили лише 103,1 млрд гривень. Бюджет ПФУ у 2009 році виконано з дефіцитом у розмірі 31 млрд грн, або в 2,4 разу більше запланованого. Своєчасна виплата пенсій громадянам впродовж 2009 року була забезпечена Пенсійним фондом лише завдяки отриманню на постійній основі позичок з Єдиного казначейського рахунку на загальну суму 36 млрд грн, з яких 17,4 млрд грн на кінець року залишилися не погашеними [36] <http://www.niss.gov.ua/articles/297/>.
Єдиним джерелом балансування бюджету ПФУ є дотації з державного бюджету.
До основних причин розбалансування бюджету ПФУ слід віднести [25] <http://www.niss.gov.ua/articles/297/>:
. Системне порушення принципу економічної залежності видатків споживання від отриманих доходів і ВВП. Умовою стійкого розвитку економіки в умовах депопуляції та старіння населення є спільне виконання двох умов:
випередження темпів зростання ВВП відносно доходів працюючої частини населення;
випередження темпів зростання доходів працюючої частини населення відносно рівня пенсій.
За період пенсійної реформи (2004-2010 рр.) спостерігалася цілком протилежна картина: протягом вказаного періоду середня пенсія зросла у 4,45 разу (з 182,2 до 999 грн.), тоді як середня зарплата зросла у 3,79 разу (з
590 до 2239 грн), а ВВП - лише у 2,65 разу (з 345113 до 914720 млрд грн). Причому на річних інтервалах пряма тенденція спостерігається лише у 2007 році (1,19 - 1,30 - 1,32 відповідно).
Таблиця № 3.1. Динаміка змін середньої заробітної плати та середньої пенсії за віком у 2004-2010 рр. в Україні
[37] <http://www.niss.gov.ua/articles/297/>
|
Роки |
Середній розмір пенсії за віком, грн |
Середній розмір заробітної плати, грн |
Темпи приросту середнього розміру пенсій |
Темпи приросту середнього розміру заробітної плати |
Індекс споживчих цін |
|
2004 |
182,2 |
590,0 |
1,36 |
1,27 |
109,0 |
|
2005 |
316,2 |
806,0 |
1,60 |
1,36 |
113,5 |
|
2006 |
406,8 |
1041,0 |
1,28 |
1,29 |
109,1 |
|
2007 |
478,4 |
1351,0 |
1,18 |
1,29 |
112,8 |
|
2008 |
751,4 |
1806,0 |
1,60 |
1,33 |
125,2 |
|
2009 |
898,4 |
1906,0 |
1,17 |
1,05 |
115,9 |
|
2010 |
999,0 |
2239 |
1,10 |
1,17 |
115,6 |
При цьому значні збитки мають провідні галузі економіки. Падіння обсягів промислового виробництва за 2009 рік становило 21,9%.
Читайте більше
Фінансова діяльність суб’єкта підприємництва
В
умовах трансформаційної ринкової економіки перед підприємствами постає питання
вирішення проблем фінансового забезпечення власної виробничо-господарської та
інвестиційної діяльності. Тому необхідна підготовка висококваліфікованих,
конкурентоздатних фінансистів. Це можливо за поєднанням ...
Франчайзинг як ефективна система бізнесу
рaнчaйзинг бізнес договір
Нaжaль нe вci мoжуть бути вдaлими пiдприємцями. Для цьoгo нeoбхiднo йти
нa ризик, пocтiйнo шукaти нoвaтoрcькi iдeї, a тaкoж нeвeликa дoля aвaнтюризму.
Бaгaтo хтo з людeй oбeрeжнi i нe йдуть нa ризик, a вiддaють пeрeвaгу фoрмi
пiдприємницькoї дiяльнocтi, щo нaд ...